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五十年 送光明 调冷暖 燃正气

  

五十年 送光明 调冷暖 燃正气

  2017年,杭州市东、西部天然气应急气源站工程荣获第十五届中国土木工程詹天佑奖,图为东部LNG应急气源站。

  能源关乎“百姓生活七件事”,是须臾不可忽视的“国之大者”。1974年,杭州燃气人白手起家,凭借“一间借用的办公室、一辆吉普车、一辆三轮车”,在浙江省率先点燃了瓶装液化气的蓝色火焰,掀开了杭州燃气发展的第一章。

  在“八八战略”的指引下,杭州市燃气集团(以下简称“杭燃集团”)历经50年发展,现拥有17家全资、参控股企业,在市域范围内运营高中低压天然气管线余公里,服务区域辐射杭州13个区、县(市)近7000平方公里。现在,杭燃集团不仅是中国城市燃气协会副理事长单位,还荣获“全国文明单位”、浙江省五一劳动奖状称号,获评中国能源企业500强、浙江省服务业100强,并连续16年被评为全国“安康杯”竞赛优胜单位。

  五千年的文明之光,点燃了杭州亚运圣火,点亮了城市万家烟火。而万家烟火的繁荣,得益于20年“一个工程”的蓝图规划、砥砺奋进。

  杭州百姓的生活用能,经历了柴薪、蜂窝煤,到瓶装液化石油气、管道人工煤气,再到安全、绿色、方便、经济的管道天然气的变革。2003年8月26日,第一个天然气接气门站——北门站开工,杭州天然气利用工程开始大规模建设;2004年7月31日,天然气首次进杭点火,杭州主城区迈入“天然气时代”,这在杭州能源发展史上具有划时代的意义。

  2010年开始,杭燃集团积极做出响应市委、市政府“以新型城市化为主导,统筹城乡区域发展”的要求,实施“燃气西进”战略,推动天然气高压管道向杭州市域西部延伸,目前高压长输管道已到达建德杨村桥。2023年12月6日,随着杭州市天然气利用工程成环成网最后一段“S7、S8所前门站至江东门站35公里管线建设”全线投运,杭州市绕城高压燃气管道形成闭环,“多点接气,环状供气”格局全面实现。

  这是杭州市天然气利用工程建设的“一小段”,却是杭州能源发展的“一大步”,自此,杭州成为浙江省首个基本实现天然气“一张网”的城市。

  20年久久为功、为城为民,建成300公里高压管网、5座接气门站、29个高中压调压站、1座LNG应急调峰储运站、2座大型LNG应急气源站。从北到南、由西至东,翻山越岭、穿江过河,几代燃气人勇于担当、善作善成,啃下一个个“硬骨头”、攻克一个个“大瓶颈”,把高压管网延伸至杭州10区2县(市),为杭州奋进新时代、建设新天堂作出“燃气助力”“能源贡献”。

  截至2024年8月,杭州天然气居民用户数从2004年的22.4万户增至181万户,非居民用户从378家发展至1.5万家,天然气供暖用户发展至18.5万户,天然气用户数量规模居全省第一。

  “民族要复兴,乡村必振兴。”2019年9月27日,下姜村成为淳安县第一个通天然气的自然村,推动下姜村实现绿色能源转型升级,积极践行了“绿水青山就是金山银山”理念,成为杭燃集团“燃气下乡”工程的一个缩影。如今,燃气公共服务已普惠至杭州西部4区县(市),近30万户居民用上管道天然气,为市域西部经济社会持续健康发展注入绿色发展“能”动力。

  早在2010年,伴随“燃气西进”战略实施,高压管线向西部市域延伸,桐庐、建德、临安、淳安等地的燃气企业相继成立,成为推动“燃气下乡”的主力军。在地区偏远、高压管网未到达的地方,杭燃集团创新了“绿色能源站+微管网”的模式,让百姓提前用上绿色能源天然气。以“高压管输气+区域绿色能源站”双轮驱动,到“十四五”末期,杭州将基本实现市域西部地区管道天然气覆盖至中心乡镇。

  推广普及绿色能源天然气的同时,杭燃集团贯彻国家及省市天然气体制改革精神,积极撬动“一城一网一企”改革突破,实现城乡燃气公共服务均等化。

  2021年12月22日,杭州临安燃气有限公司挂牌,标志着杭州市临安区天然气市场“一体化、规模化”改革迈出具有里程碑意义的一步,打造全国城镇燃气企业“一城一网一企”改革的“杭州实践”;2022年11月28日,建德市天然气有限公司正式挂牌;2022年12月,淳安杭燃燃气有限公司成为淳安县燃气统一供给方。至此,杭州西部市域全部实现“一体化”运营。“一体化”运营减少了天然气供应中间层级,进一步提升了燃气管网设施利用率,避免重复建设,降低用气成本,实现同城同价格同服务,提升百姓的获得感、幸福感、安全感。

  “通上天然气后,我家厨房干净多了,出餐快了,生意也好了。客人都说,现在烤冷面更香了!粗粗算一下,用天然气比用煤气罐1个月要省下不少钱!”在滨江“啦喜街”经营东北烤冷面店的李老板,是燃气“一站式服务”变革的见证者和受益者。据了解,每年通过杭燃集团“一站式服务”用上管道天然气的用户,超过1000家。

  2017年以来,响应省市“最多跑一次”和优化营商环境的改革精神,杭燃集团试点推行工商用户燃气“一站式代建服务”,通过一直在优化流程,目前小工商用户平均建设期3.5天(同比下降44%)、普通工商用户平均建设期8.5天(同比下降50%)。用户也可采用自建模式来安装,无论是用户自建还是“一站式代建服务”,在气源管线到位、用户设施验收完成后,杭燃集团均执行燃气报装“102”工作标准,即2个环节、0份材料、1天通气。

  自2017年起,杭燃集团已连续8年对外公开承诺为城为民“十件实事”,持续创新优化燃气服务外延和内涵。通过杭州燃气网上19服务厅上线项燃气业务均可“网上办”,实现“一次也不用跑”;通过合并服务项目、简化服务流程、细化服务步骤、形成容缺机制等,实现“简化办”;还有23个燃气服务厅为用户“就近办”提供方便。

  在基本服务“标准化、专业化、人性化、智能化”的基础上,杭燃集团还提供市场化、差异化、专业化的增值(延伸)服务,如“改换装”集成服务、南方分户式供暖“定制式”服务、“杭燃优家”产品配套服务等,使用户得到满足多元需求。

  燃气安全涉及千家万户。当前,从中央到地方,对燃气安全的重视达到新的高度。杭州市提出要坚持人民至上、生命至上,系统构建杭州特色燃气安全治理体系。

  杭燃集团在主城区成立5个区域化运行管理站,实现巡检、巡护、抢修“三位一体”,构建城市燃气安全“330”(燃气抢修3分钟出车、30分钟内到达现场)快速保障机制,目前3分钟出车率100%、30分钟到达率98.8%,抢修平均到达时间约16分钟;在主城区成立5个绿色能源综合服务站,对管理半径内燃气居民用户实行“一站式”近距离管家服务。

  2019年创新推出“三社联动,安心安居”现场入户服务,解决居民户内安全用气“最后一公尺”问题,5年来开展现场服务445场,为300余个小区、84100余户用户开展免费燃气安全检查,解决遗留“老大难”安全风险点20000余个;同时,为加大民生保障力度,还推出了“地上燃气管标准化样板”管理模式。

  在政府主导、企业主体的要求下,完成百江、中天、之江、上泗四家瓶装液化气公司体制整合,统一使用“百江”品牌,统一配送、统一电话、统一安检,实现安全化、专业化、标准化运营;组建燃气安全运营特勤总队,全方面实施地下燃气管道“双七个一”保护管理机制,为城市公共安全保驾护航。

  保障天然气管道本质安全是城镇燃气公司发展的重中之重。2023年—2025年,杭燃集团将完成46.3公里80条市政道路(支小路)老旧燃气低压铸铁管更新改造,完成398公里394个小区老旧燃气低压铸铁管更新改造。其中,2024年要完成174公里立管(8089根)更新改造,涉及41个小区45200户用户。杭燃集团按照适度超前原则,“三年任务两年完成”,目前已完成43公里市政道路(支小路)老旧燃气低压铸铁管更新改造,完成进度93%;完成300公里小区老旧燃气低压铸铁管更新改造,完成进度75.4%;完成老旧立管更新改造4960根,完成进度61.3%。

  在省市推进数字化改革的浪潮中,杭燃集团紧跟时代发展,通过归集整合多个信息化系统、智能终端设备数据,推出全国首个燃气综合数字可视化平台,实现了信息化向数字化升级的关键一步。

  在气源侧,300公里高压管线小时不间断远程监测和紧急切断,2024年试点无人机高压管线自动巡检。

  在用户侧,推广物联网表具和报警器,运行数据接入杭燃数字平台做24小时监测,若发生泄漏,第一时间通知、第一时间处理。

  在管网侧,建设管道完整性系统,形成风险分级管控模式,并在此基础上,试点管网感知系统,通过压力异常波动来监测燃气泄漏事故,预警误报率低于5%、预警时间均在3分钟内。

  未来,将按照“3分钟内预警、500米范围内精准定位”的目标,深化“感知系统+人工日巡+高精车巡+AI应用”四位一体的燃气管网安全管控“杭州模式”,年底实现杭州主城区全覆盖。

  2024年5月,杭燃集团下属杭州天然气有限公司与和睦街道创新成立“和睦新村燃气管网更新工程临时党支部”,协调解决立管更新改造过程中的难点。而这,已不是杭燃集团第一次通过“党建引领”破解公司发展难题。

  坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,也是国有企业的光荣传统和独特优势。杭燃集团坚持党的建设与企业未来的发展深层次地融合,通过党建赋能城市燃气保障、赋能工程建设攻坚、赋能创新改革发展、赋能企业文化建设等,切实把党的领导优势转化为国企治理效能,以高质量党建引领国企高质量发展。

  以党团员志愿者为核心力量的“三社联动·安心安居”城市志愿服务品牌活动,已成为杭燃集团旗下一个具有影响力的党建品牌、服务品牌、安全品牌,连续7年开展领导高温跟岗活动,深入一线、深入岗位、深入员工,听实话、摸实情、谋真招。

  同时,杭燃集团不断深化“党建+杭燃工匠”品牌建设,将工匠队伍的培养与传承融入企业未来的发展战略中。为此,构建了一个多元化的发展体系:以“导师带徒”为主要载体、“技能大师工作室建设”为分载体,结合“工匠联盟”自治载体,一同推动这项薪火相传的正能量工程。

  截至目前,杭燃集团已培育出一支高素质的技能人才队伍,包括1名全国五一劳动奖章获得者、1名全国住建系统劳动模范、2名省市劳动模范、2名省市五一劳动奖章获得者、4名浙江工匠、2名杭州工匠、13名省市建设工匠、54名城投及杭燃工匠、54名首席技术员。

  五十载驰而不息,新起点扬帆起航。未来,杭燃集团将继续秉持“为城为民”的初心,围绕“城市燃气+综合能源+科技赋能”新定位,打造“全产业链”发展体系,为城市的文明进步提供可持续的综合能源服务,为杭州的“天更蓝、水更清、山更绿”作出更大贡献。